El otro día hablando con un amigo me comentaba que en su empresa habían puesto un sistema retributivo basado en la actividad de la factoría. Algo lógico, y que ademas había conseguido mejoras para los trabajadores sin perdidas adquisitivas (incluso con ganancias) y mas productividad para la empresa. En su caso es algo relativamente fácil, se cuentan las unidades producidas de las que incluso podemos tener información de los distintos modelos en el periodo a estudio.
El problema es cuando comentábamos como traspasar eso a un Hospital, podríamos contar las unidades producidas pero solo valdría para hospitales que se dedicaran exclusivamente a partos (es bromaaa 
). Como se mide la productividad de un Hospital y peor aun, como hacer que sea valida para hacer comparaciones entre distintos hospitales. Podríamos usar el valor de la estancia media por paciente, pero realmente una estancia corta significa un buen valor. Esta claro que es algo muy influenciado por la especialidad del hospital, como por ejemplo también lo seria otra variable que, en principio, podría servirnos como es la mortalidad.
Habrá que seguir buscando, y si se os ocurre alguna buena variable ya me diréis.
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